Autor Tema: ¿Para qué necesita un portal de empleo conocer nuestro sexo?  (Leído 83 veces)

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¿Para qué necesita un portal de empleo conocer nuestro sexo?

La experiencia de una usuaria que recibió mejores ofertas al cambiarse el género de su perfil vuelve a alertar sobre el peligro de sesgos discriminatorios en la inteligencia artificial
    Todo empezó como una broma que ha terminado cuestionando otra vez la neutralidad de los algoritmos que seleccionan nuestros perfiles para lanzarnos ofertas. E. G., que prefiere no ser identificada, es doctora e investigadora. Pero esta primavera acaba su beca y se ha inscrito en portales de empleo. Cansada de recibir “propuestas en femenino” de secretaria y administrativa, probó a cambiar el género de su currículum. A los pocos días, empezó a recibir ofertas de trabajos de mayor responsabilidad y mejor pagados. La plataforma niega que el género se tenga en cuenta y atribuye el caso a un cambio en los comportamientos de búsqueda, pero los expertos en análisis de datos advierten de que la discriminación se da, no por la plataforma sino porque las máquinas aprenden de la realidad. E. G. plantea una pregunta clave: si no tienen en cuenta el género, ¿por qué es el primer dato que piden en la inscripción?Seguir leyendo.

Fuente: ¿Para qué necesita un portal de empleo conocer nuestro sexo?



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